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歷經政企一體向市場主體轉型，至今基本已完成全面市場化運營,在自貢高新區(qū)由省級
升到國家級高新區(qū)的開發(fā)建設中作出了突出貢獻
“搭建理想平臺，培養(yǎng)企業(yè)人才” ——匯東建工分公司副經理職位競聘演講答辯會
文章來源:作者:日期: 2022年09月07日
為加強公司人才隊伍建設，科學、高效、合理的配置人力資源，2022年9月6日，匯東公司組織開展了旗下子公司—匯東建工分公司副經理職位競聘演講答辯會，共有17名員工踴躍報名參加。
此次公開競聘是在全公司范圍內開展，競聘工作嚴格按照個人意愿報名參加并通過資格審查、公開面試競聘等環(huán)節(jié)組織實施。為保證競聘選拔工作能公正、公平的開展，匯東股份公司黨委書記、董事長沈才松及公司其他領導作為主要評委，公司部分部門負責人、匯東建工班子成員以及職工代表共計45人組織成了評委團，共同參與了本次競聘會的評比工作。
本次內部競聘會分為個人演講和評委提問兩個環(huán)節(jié)，競聘者圍繞競聘目的、競聘優(yōu)勢、工作思路等方面進行演講及答辯，呈現出了競聘者敢于擔當、勇于挑戰(zhàn)的素養(yǎng)和實力。通過公開競聘，真正的為員工提供了一個公開、公平的競爭平臺，為其充分展示自我才華、施展理想提供了舞臺，也為公司拓寬選人用人渠道，做好后備干部儲備工作提供了有力支撐，為進一步完善公司人才體系做好了人才保障。
