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歷經(jīng)政企一體向市場主體轉(zhuǎn)型,至今基本已完成全面市場化運(yùn)營,在自貢高新區(qū)由省級
升到國家級高新區(qū)的開發(fā)建設(shè)中作出了突出貢獻(xiàn)

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四川匯東房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 招聘公告
文章來源:作者:日期: 2022年08月23日

四川匯東房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司是匯東股份集團(tuán)公司旗下的全資子公司。公司目前注冊資本為伍億元(實(shí)繳制)。經(jīng)營范圍包括房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、建設(shè)工程施工、市場營銷策劃?,F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,按照公平公開、競爭擇優(yōu)原則,面向社會公開招聘。

一、招聘崗位及要求

(一)行政管理部副經(jīng)理:1名

崗位職責(zé):

主要負(fù)責(zé)公司行政管理事務(wù)工作,建立完善行政管理流程,包括干部管理、薪酬績效管理、后勤管理、機(jī)要管理、信息化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、品牌管理等相關(guān)工作。

任職要求:

年齡45歲及以下(男女不限),??萍耙陨蠈W(xué)歷(有相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書者優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先)。人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。具備6年及以上行政崗位工作經(jīng)歷,3年及以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉行政管理、組織人事等相關(guān)工作流程和工作方法。有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

(二)財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理:1名

崗位職責(zé):

主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管控、融資管理、制定公司財(cái)務(wù)管理制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料統(tǒng)計(jì)分析,公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作等。

任職要求:

年齡45歲及以下(男女不限),??萍耙陨蠈W(xué)歷(有中級及以上會計(jì)職稱證書或職業(yè)資格證書者優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先)。財(cái)會、金融、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)。具備10年及以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷,5年及以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉財(cái)務(wù)、投融資等相關(guān)工作流程和工作方法。有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

其他要求:

以上崗位均要求熟悉辦公軟件、辦公設(shè)備、辦公流程、公文寫作規(guī)范,熟練使用電腦。熟悉掌握相關(guān)專業(yè)知識,熟悉國家、地方、行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)。踏實(shí)敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有良好的文字功底、溝通能力和抗壓能力,較強(qiáng)的組織能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

二、薪酬待遇及保險(xiǎn)福利

按四川匯東房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司現(xiàn)行規(guī)定的薪酬制度及相關(guān)保險(xiǎn)福利制度執(zhí)行。

三、應(yīng)聘程序

1.報(bào)名資料

報(bào)名者將個(gè)人簡歷及相關(guān)應(yīng)聘材料(身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)信息、主要工作業(yè)績證明材料、近期2寸彩色證件照等)掃描件制作成一個(gè)壓縮包(以“應(yīng)聘職位+姓名”命名)發(fā)送至304260266@qq.com郵箱。

2.報(bào)名截止時(shí)間

2022年8月24日至2022年8月29日17:30止

3.資格審核

報(bào)名后,工作人員將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核及簡歷篩選,通過篩選人員將收到公司電話或短信通知,若未收到通知?jiǎng)t視為未通過資格審核及簡歷篩選。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名咨詢電話:廖女士  13154677890

2.應(yīng)聘人員所提供的證件、資料必須真實(shí)準(zhǔn)確。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,對于提供虛假證件及個(gè)人資料的人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。我們承諾對應(yīng)聘者提供的所有資料保密,應(yīng)聘材料概不退還。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通狀態(tài),如因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知而未參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試的,視為自動(dòng)放棄。

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